賽城IT公司出現疑例 30員工住家上班


: 2020-02-13 14:02:13

(吉隆坡13日訊)賽城一家信息技術服務公司因出現新型冠狀病毒肺炎疑似病例,目前已有至少30名員工接獲公司管理層通知強制在家工作,直至另行通知為止。

根據該公司不願具名的員工告訴《太陽報》,他們的公司共有五層樓,隨著一樓出現一名員工疑似患上新冠肺炎,該樓層的員工就被疏散,而管理層也於週二發出通知給涉及的員工,要求在家辦公,防止病毒擴散。

“我們被要求在家里工作,這是一個很好的措施,因為能夠有效緩解員工們的恐慌情緒,不過管理層並沒有說明這項措施會執行至何時。”

據悉,該名疑似患上新冠肺炎的男員工經過檢測,對新冠肺炎病毒反應呈陰性,但對H1N1病毒及甲、乙型流感病毒反應呈陽性,相信他是在華人農曆新年期間感染到有關的病毒;其家人也已被隔離。

無論如何,儘管位於該公司其他樓層的員工也對此事表達高度關注,但他們並未獲指示在家辦公。

另一方面,馬來西亞僱主聯合會(MEF)執行董事拿督三蘇丁指出,當公司有員工疑似感染新冠肺炎病毒,其他員工應獲准在家辦公,除了在外通勤的員工,其他職員應被指示留在家中。

“在這樣的情況下,員工不應獲准到公司上班,因為會增加他們感染病毒的風險;與此同時,僱主也不應扣除被隔離員工的薪資。”

他指出,當員工疑似感染病毒時,公司採取迅速行動是至關重要的。

馬來西亞職工總會(MTUC)總秘書索羅門指出,僱主及職工會有必要盡快尋求合理的解決方案應對這樣的情況,包括強化病假政策,鼓勵員工在感到身體不舒服時留在家中。

“僱主及職工會必須加強彼此的互動,以確保疾病及其帶來的恐懼受到控制。”

他說,在可容忍的範圍內,僱主應允許身體抱恙的員工留在家中,同時也可以考慮彈性辦公,即允許員工在家工作。

“在這期間,僱主也應限制員工避免到受疫情影響的地區出差,盡量以視訊會議取代。”

索羅門也促請,當發生與疫情相關的事件,僱主應緊急與職工會召開會議以商討對策。

“除非有絕對的必要,僱主不應委派員工到中國或其他受到新冠肺炎病毒影響的地方,畢竟此病毒擴散的速度很快,因為生意利益而造成的延誤呈報都會讓情況更嚴峻。”

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光明日報